Жұмыс беруші мен қызметкер арасындағы ресми келісім.
Жұмысқа тұрғанда еңбек шартын жасасу — заңды міндет. Бұл құжат сіздің жалақыңызды уақытылы алуға, еңбек демалысына шығуға және заңсыз жұмыстан шығарудан қорғануға кепілдік береді. Ауызша келісімнің заңды күші жоқ, сондықтан кез келген еңбек қатынасын қағаз жүзінде бекіту маңызды.