Еңбек туралы заңнама — қоғамның әлеуметтік тұрақтылығын сақтайтын негізгі тетіктердің бірі. Ол жұмысшының құқықтарын (жалақының уақытылы берілуі, демалыс, қауіпсіз еңбек жағдайы) қорғай отырып, жұмыс берушінің де заңды мүдделерін ескереді. Еңбек қатынастары заң шеңберінде нақты реттелгенде ғана өндірістік даулар азайып, экономикалық өсім қамтамасыз етіледі. Заң бұл орында екі тараптың мүдделерін тең ұстаушы рөлін атқарады.